邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 吴晓霞 唐灵华）为筑牢人才梯队建设根基，破解行业竞争人才瓶颈，落实“人才强行”战略的核心举措，1月8日，绥宁农商银行采取线上与线下结合的方式举行2026年第一期后备人才选拔训练营启动大会，全行72名员工积极报名参加，通过双向选择完成了11家模拟支行的组建。行党委班子成员、模拟支行行长、辅导员等29人齐聚现场，其他员工同步进入线上腾讯会议共同开启人才培养与业务赋能的新篇章。

会议详细解读项目方案与考核机制，明确选拔方向与评价标准。大会强调，要搭建“公平、公正、公开”的人才成长平台，让实干者有舞台、有为者有奔头。举办此次训练营是落实“人才强行”战略、应对农村金融市场竞争、锻造高素质队伍的关键举措。全行需统一思想、把握重点，推动训练成效转化为实际业绩；压实责任、凝聚合力，以实干作风保障训练营实效，为服务地方经济发展储备人才力量。

所有模拟支行行长、成员代表承诺在训练营中严于律己、全力以赴、勇于挑战、求真务实、积极进取，发扬团队精神，为绥宁农商银行的高质量发展贡献全力!

此次启动大会，构建了业务工作与干部队伍建设两不误、两促进的生动局面。下一步，该行将以训练营为抓手，持续完善后备人才的梯队培养链，让实干者得实惠、有为者有地位，为服务地方经济发展注入源源不断的金融动能。